হান্টেলারের পোড়া মন আর হামস্ট্রার ছায়া: অ্যানিমে নয়, অ্যাক্সের বোর্ডকক্ষের গল্প

গত সপ্তাহে ডাচ ফুটবলের একটি টক শো-তে হুগো বোর্স্ট একটি বাক্য বলেছিলেন, যা পরে ইংরেজি শিরোনামে পরিণত হয়: ক্লাস-ইয়ান হান্টেলারকে নাকি অ্যাক্সের এক ব্যক্তি 'সম্পূর্ণ পাগল' করে দিয়েছেন। বাক্যটি শোনার সময় আমার মনে হয়েছিল, এটি একটি বোর্ডকক্ষের গল্প, যা ভুল ঠিকানায় বিলি হয়েছে। কারণ হান্টেলার নিজে কখনো হামস্ট্রার নাম বলেননি। তিনি বলেছিলেন, 'সবকিছু এক বিশাল বিশৃঙ্খলা।' ২০১৮ সালের রাশিয়া বিশ্বকাপের পর দিল্লির ইন্দিরা গান্ধী আন্তর্জাতিক বিমানবন্দরের টার্মিনাল ৩-এ চৌদ্দ ঘণ্টা অপেক্ষা করে যে সোর্স লেজার তৈরি করেছিলাম, তার প্রথম নিয়ম হলো: কারও নাম কারও মুখে বসানোর আগে সময়, স্থান আর সোর্সের স্তর লিখে রাখতে হয়। এই নিবন্ধটি সেই নিয়মে পড়লে চিত্রটা পরিষ্কার হয়। অ্যাক্সের টেকনিক্যাল বিভাগে গত কয়েক বছরে যা ঘটেছে, তা একটি ক্রম: মার্ক ওভারমার্স চলে যান, এডউইন ফন ডের সার চলে যান, এরপর হেরি হামস্ট্রা চলে যান। হান্টেলার এসেছিলেন শেখার জন্য — তাঁর নিজের ভাষায় 'অ্যান ইন্টার্নশিপ।' অর্থাৎ, একটি নতুন খেলোয়াড়কে মাঠে নামানোর মতো তাকে ছেড়ে দেওয়া হয়েছিল, কিন্তু তার পাশে অভিজ্ঞ কেউ দাঁড়ায়নি। ক্লাবের তিনজন সবচেয়ে সিনিয়র টেকনিক্যাল ব্যক্তি একের পর এক চলে গেলে ইন্টার্নশিপ আর ইন্টার্নশিপ থাকে না, সেটি হয়ে যায় অগ্নিপরীক্ষা। ২০২৩ সালের অক্টোবরে কাজ ছাড়তে বাধ্য হওয়ার আগে হান্টেলার যা বলেছিলেন, তা ছিল কাঠামোগত: বিশাল কাজের চাপ, দুর্বল সহায়তা, একের পর এক সিদ্ধান্তহীনতা। এখানেই প্রথম তথ্যগত ফাঁক: 'পাগল করে দেওয়া' কথাটি এসেছে একটি Anonymous সোর্স থেকে, যা বোর্স্ট নিজে স্বীকার করেছেন। অন্যদিকে হান্টেলারের নিজের সাক্ষ্য সংগঠন ও কাজের চাপের কথা বলে। একটি বাক্য ব্যক্তিগত অভিযোগ, আরেকটি বাক্য প্রাতিষ্ঠানিক ব্যর্থতা — দুটি এক নয়। শিরোনাম যেটি বেছে নিয়েছে, সেটি হলো দুর্বল প্রমাণের দিকটি। PEC জ্বলে-র গল্পটি এর চেয়ে অনেক বেশি নির্ভরযোগ্য, যদিও সেটি শিরোনামের নিচে চাপা পড়েছে। হেনরি ফন ডের ভেখটকে আন্তর্জাতিক বিরতির ঠিক পরে বরখাস্ত করা হয়। কীস ওয়াকম্যান শো-তে বলেছিলেন, ক্লাবটি বিরতির পরে নতুন শক্তিতে এগিয়ে যেতে চেয়েছিল। কিন্তু বিরতির ঠিক পরে কোচ সরানোর অর্থ সাধারণত উল্টো: সিদ্ধান্তটি আগেই নেওয়া হয়েছিল, বিরতিটিকে শুধু নিরাপদ বাস্তবায়নের জানালা হিসেবে বেছে নেওয়া হয়েছে। একটি দল যখন তাদের সেরা খেলোয়াড় ইউনেস নামলির মতো ফুটবলারকে বারবার হারায়, তখন সমস্যাটি কোচের নয়, স্কোয়াড নির্মাণের। ওয়াকম্যানের যুক্তি — নামলি থাকলে হয়তো ওই ম্যাচটি জিতত — যাচাই করা যায় না, কিন্তু সেটি এই নিবন্ধের সবচেয়ে নির্দিষ্ট ফুটবল-সংক্রান্ত দাবি। আর এর সাথে যোগ হয়েছিল কঠিন ফিক্সচার তালিকা। অর্থাৎ, ভালো পারফরম্যান্সের পেছনে খারাপ ফল — ঠিক যে পরিস্থিতিতে বরখাস্ত করা premature হয়ে যায়। দ্বিতীয় কাঠামোগত সমস্যা: হামস্ট্রা PEC জ্বলে-র টেকনিক্যাল ডিরেক্টর। অর্থাৎ, যিনি স্কোয়াড তৈরি করেন, তিনিই সেই ব্যক্তি যিনি কোচকে বরখাস্ত করেন। বিচারক আর বিবাদী একই ব্যক্তি। এই ধরনের ক্ষমতা-কেন্দ্রিকরণের গল্পটিই আসলে বোর্স্ট ঘুরিয়ে বলছিলেন, কিন্তু নাম দেননি। তাহলে এই নিবন্ধে কী নেই? PEC জ্বলে-র পয়েন্ট পার গেম, এক্সজি ডিফারেনশিয়াল, লিগ অবস্থান — কোনোটিই নেই। ড্রেসিংরুমের প্রতিক্রিয়া নেই। নতুন কোচের নাম নেই। আসন্ন তিন-পাঁচ ম্যাচের তালিকা নেই। আর সবচেয়ে বড় ফাঁক: অ্যাক্সের টেকনিক্যাল বিভাগের অস্থিরতা আগামী দুটি ট্রান্সফার উইন্ডোতে কীভাবে দল গড়ার সিদ্ধান্তকে বিকৃত করবে, সেই সংযোগটি কেউ করেনি। অ্যাক্সের সমস্যাটি আলাদা করে দেখার মতো। যে ক্লাব ইউরোপের শীর্ষ স্তরে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করে, সেখানে টেকনিক্যাল বিভাগের শেখার দায়িত্ব একজন নবাগতকে দেওয়া — এটি তার ব্যক্তিগত দুর্বলতা নয়, প্রাতিষ্ঠানিক অবহেলা। হান্টেলারের বার্নআউট তাই একটি নিয়োগ-ব্যর্থতার গল্প, ব্যক্তিত্ব-সংঘাতের নয়। আর PEC জ্বলে-র সামনে এখন যে পরীক্ষাটি আসছে, সেটি নতুন কোচের নয়, বরং বোর্ডের। ফিক্সচার সহজ হলে ফলাফল উন্নত হবে, কিন্তু সেই উন্নতির কৃতিত্ব কোচের না হয়ে বোর্ডের সিদ্ধান্তের যৌক্তিকতা প্রমাণে ব্যবহৃত হবে। পরবর্তী মোড় আসবে তখন, যখন হয় দ্বিতীয় একটি স্বাধীন সোর্স বোর্স্টের দাবিটি নিশ্চিত করবে, অথবা হান্টেলার নিজে মুখ খুলবেন। ততদিন পর্যন্ত এই শিরোনামটি একটি অসম্পূর্ণ সোর্স লেজার — সময় আছে, স্থান আছে, কিন্তু যাচাই নেই।